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高科建材企業文化建設目標:
目標一:打造危機理論指導下的高科建材競爭型企業文化。
目標二:建立勇于超越的高科建材學習型企業。
目標三:塑造有組織、有紀律的高科建材職業化團隊。
高科建材競爭文化:
競爭文化源自危機理論,危急中有“危”更有“ 機”,因而要以積極的心態,在任何競爭挑戰面前具有敢于應對的精神,積極而不消極;要不堵,不固執、不教條,面對危急之時,化解之中的危險,抓住之中的機會,化危機為轉機,變被動為主動,取得新困難下的新成功。
高科建材企業文化理念體系:
企業使命: 創造綠色人居空間
企業愿景: 做最值得信賴的國際品牌
企業精神: 鍥而不舍 勇于超越
企業價值觀:想事謀事干事干成事
做事的準則:盡全心、盡全力、盡全職、盡全責
做人的準則:講團結、講大氣、講感恩、講奉獻
經營理念:面向市場 面向基層
管理理念:高度服從 贏在細節
人才理念:培養專業化 打造職業化
市場理念:創造差異 創新模式
產品理念:適銷對路 適者生存
質量理念: “綠·金”品質 卓爾不凡
服務理念: 人人用心 請君坐享其成
供應理念: 以誠待人 科學管理
工作作風: 雷厲風行 執行到位
管理與服務宗旨:用戶需求倒推法