中國國際勞務派遣行業發展前景及戰略建議報告2017-2022年

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 報告編號: 257246
 出版時間: 2016年12月
 出版機構: 北京產業研究院
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 【報告目錄】

 
 
 
 
第1章：中國國際勞務派遣行業概述 39
1.1 國際勞務派遣的定義賈類 39
 
1.1.1 國際勞務派遣的定義 39
 
1.1.2 國際勞務派遣形式分類 39
 
1.1.3 國際勞務派遣企業運作形式 40
 
1.1.4 國際勞務派遣企業類型 43
 
1.2 國際勞務派遣行業特性分析 43
 
1.2.1 國際勞務派遣行業進入壁壘 43
 
1.2.2 國際勞務派遣行業盈利模式 44
 
1.2.3 國際勞務派遣行業盈利因素 44
 
1.3 國際勞務派遣企業的設立及運行 47
 
1.3.1 國際勞務派遣企業設立條件 47
 
1.3.2 國際勞務派遣企業資質申請 48
 
1.3.3 國際勞務派遣企業信息管理 50
 
1.3.4 國際勞務派遣企業業務流程 51
 
1.3.5 國際勞務派遣企業機構設置 52
 
1.3.6 國際勞務派遣企業人事管理 57
 
1.4 國際勞務派遣機構核心競爭力評價標準 57
 
1.4.1 國際勞務派遣機構資格標準 57
 
1.4.2 國際勞務派遣機構品牌實力標準 58
 
1.4.3 國際勞務派遣機構經營規模標準 58
 
1.4.4 國際勞務派遣機構網絡區域覆蓋標準 59
 
1.4.5 國際勞務派遣機構專業能力標準 59
 
1.4.6 國際勞務派遣機構服務意識標準 59
 
第2章：中國國際勞務派遣行業發展環境分析 61
 
2.1 國際勞務派遣行業相關政策法規 61
 
2.1.1 相關法律文件 61
 
2.1.2 相關社會保險政策分析 92
 
2.1.3 相關人才租賃政策分析 93
 
2.1.4 其他相關政策法規分析 95
 
（1）《勞動合同法修正案》實施影響預測 95
 
（2）全國各地區 低工資標準調整趨勢 99
 
2.1.5 國際勞務派遣制度結癥分析 99
 
2.2 國際勞務派遣行業經濟環境分析 103
 
2.2.1 國內宏觀經濟發展前景預測 103
 
2.2.2 產業結構對國際勞務派遣的影響 105
 
（1）國內產業結構調整方向分析 105
 
（2）產業結構與人才結構的關系 108
 
（3）產業調整對人才需求的影響 112
 
2.3 國際勞務派遣行業社會環境分析 117
 
2.3.1 國際勞務派遣行業人口環境分析 117
 
（1）人口數量與結構變化趨勢 117
 
（2）人口城鄉與地域分布趨勢 118
 
（3）人口職業分布趨勢分析 120
 
2.3.2 國內勞動就業環境分析 121
 
2.3.3 城鎮就業人員薪酬水平 126
 
2.4 2016年中國勞動力市場供需環境 128
 
2.4.1 勞動力市場供求平衡分析 128
 
2.4.2 勞動力市場需求環境分析 131
 
（1）不同區域勞動力需求分析 131
 
（2）不同單位性質勞動力需求 133
 
（3）用人單位所需職位類別情況 135
 
（4）用人單位專業需求情況 137
 
（5）行業需求情況 139
 
2.4.3 求職人員求職情況分析 141
 
（1）求職人員所學專業情況 141
 
（2）求職人員意向單位性質情況 143
 
（3）求職人員意向職位情況 145
 
（4）求職人員意向工作地區情況 147
 
2.4.4 供求對比分析 148
 
（1）供求總體狀況 148
 
（2）用人單位需求和求職人員所學專業對比情況 149
 
（3）用人單位性質和求職人員意向單位性質對比情況 151
 
（4）用人單位職位需求和求職人員意向職位對比情況 152
 
（5）用人單位需求和求職人員意向產業對比情況 154
 
第3章：國際勞務市場供需狀況與發展趨勢分析 156
 
3.1 主要勞務輸入國家宏觀環境分析 156
 
3.1.1 美國國際勞務派遣環境分析 156
 
（1）美國經濟整體走勢分析 156
 
（2）美國就業形勢分析 164
 
3.1.2 歐元區國際勞務派遣環境分析 165
 
（1）歐元區經濟整體走勢分析 165
 
（2）歐元區就業形勢分析 172
 
3.1.3 日本國際勞務派遣環境分析 172
 
（1）日本經濟整體走勢分析 172
 
（2）日本就業形勢分析 175
 
3.2 國外勞務市場發展特點綜述 176
 
3.2.1 國外國際勞務派遣行業發展模式 176
 
3.2.2 國外國際勞務派遣用工特點分析 178
 
3.2.3 國外國際勞務派遣用工需求分析 179
 
（1）國外國際勞務派遣用工數量分析 179
 
（2）國外國際勞務派遣用工比重分析 180
 
（3）國外國際勞務派遣行業結構分析 180
 
（4）國外國際勞務派遣用工時限分析 180
 
（5）國外國際勞務派遣工人情況調查 181
 
3.3 國際細分勞務市場供需分析 182
 
3.3.1 重點大洲勞務市場供需分析 182
 
（1）亞洲勞務市場供需分析 182
 
（2）西歐勞務市場供需分析 183
 
（3）北美勞務市場供需分析 183
 
（4）非洲勞務市場供需分析 184
 
3.3.2 國際主要勞務市場供需分析 184
 
（1）東亞/東南亞勞務市場分析 184
 
（2）中東勞務市場分析 186
 
（3）德國勞務市場分析 186
 
（4）英國勞務市場分析 187
 
（5）美國勞務市場分析 187
 
（6）加拿大勞務市場分析 188
 
（7）俄羅斯勞務市場分析 189
 
3.3.3 國外重點服務部門勞務供需分析 198
 
（1）建筑行業勞務供需規模 200
 
（2）醫療服務勞務供需規模 200
 
（3）交通運輸勞務供需規模 201
 
3.4 新興勞務市場開拓狀況分析 203
 
3.4.1 國際勞務市場發展趨勢分析 203
 
3.4.2 重點新興勞務市場拓展方向 205
 
第4章：中國國際勞務派遣行業運行狀況與競爭格局 206
 
4.1 國際勞務派遣行業市場簡況分析 206
 
4.1.1 國際勞務派遣行業發展規模 206
 
（1）國際勞務派遣企業數量 206
 
（2）國際勞務派遣工數量 206
 
4.1.2 國際勞務派遣行業分布格局 206
 
4.1.3 國際勞務派遣區域結構分析 207
 
4.2 國際勞務派遣行業供需主體分析 207
 
4.2.1 國際勞務派遣行業需求主體 207
 
4.2.2 國際勞務派遣行業供應主體 208
 
4.3 國際勞務派遣行業發展特點分析 208
 
4.3.1 國際勞務派遣機構的特點分析 208
 
4.3.2 國際勞務派遣員工的特點分析 208
 
4.3.3 國際勞務派遣勞動關系處理的特點 210
 
4.4 國際勞務派遣行業競爭程度分析 214
 
4.4.1 國際勞務派遣行業議價能力分析 214
 
4.4.2 國際勞務派遣行業潛在威脅分析 214
 
4.4.3 國際勞務派遣現有企業競爭分析 218
 
（1）國有國際勞務派遣機構競爭力分析 218
 
（2）民營國際勞務派遣機構競爭力分析 219
 
（3）外資國際勞務派遣機構競爭力分析 219
 
4.5 我國對外勞務合作狀況分析 220
 
4.5.1 我國對外勞務輸出規模分析 220
 
4.5.2 我國對外勞務輸出行業結構 220
 
4.5.3 我國對外勞務輸出區域結構 220
 
4.5.4 我國對外勞務服務行業集中度 221
 
4.6 我國對外勞務合作競爭分析 222
 
4.6.1 國際勞務市場競爭程度分析 222
 
4.6.2 我國對外勞務合作競爭國家分布 222
 
4.6.3 我國對外勞務合作競爭行業分布 222
 
4.6.4 我國對外勞務合作優劣勢分析 223
 
第5章：中國重點國際勞務派遣領域發展前局析 229
 
5.1 第二產業國際勞務派遣發展潛力分析 229
 
5.1.1 汽車行業國際勞務派遣市場分析 229
 
（1）汽車行業發展趨勢分析 229
 
（2）汽車行業用工現狀分析 231
 
（3）汽車行業用工趨勢分析 232
 
5.1.2 電子元件制造行業國際勞務派遣市場分析 232
 
（1）電子元件制造行業發展方向分析 232
 
（2）電子元件制造行業用工現狀分析 234
 
（3）電子元件制造行業用工趨勢分析 234
 
5.1.3 節能行業國際勞務派遣市場分析 234
 
（1）節能行業發展方向分析 234
 
（2）節能行業用工現狀分析 237
 
（3）節能行業用工趨勢分析 238
 
5.1.4 環保行業國際勞務派遣市場分析 238
 
（1）環保行業發展方向分析 238
 
（2）環保行業用工現狀分析 240
 
（3）環保行業用工趨勢分析 241
 
5.1.5 紡織行業國際勞務派遣市場分析 241
 
（1）紡織行業發展方向分析 241
 
（2）紡織行業用工現狀分析 244
 
（3）紡織行業用工趨勢分析 244
 
5.1.6 建筑行業國際勞務派遣市場分析 245
 
（1）建筑行業發展方向分析 245
 
（2）建筑行業用工現狀分析 246
 
（3）建筑行業用工趨勢分析 246
 
5.1.7 機械工業國際勞務派遣市場分析 247
 
（1）機械工業發展方向分析 247
 
（2）機械行業用工現狀分析 249
 
（3）機械行業用工趨勢分析 250
 
5.1.8 電力行業國際勞務派遣市場分析 250
 
（1）電力行業發展方向分析 250
 
（2）電力行業用工現狀分析 253
 
（3）電力行業用工趨勢分析 253
 
5.2 第三產業國際勞務派遣發展潛力分析 253
 
5.2.1 銀行業國際勞務派遣市場分析 253
 
（1）銀行業發展方向分析 253
 
（2）銀行業用工現狀分析 262
 
（3）銀行業用工趨勢分析 263
 
5.2.2 電信行業國際勞務派遣市場分析 263
 
（1）電信行業發展方向分析 263
 
（2）電信行業用工現狀分析 267
 
（3）電信行業用工趨勢分析 268
 
5.2.3 郵政行業國際勞務派遣市場分析 268
 
（1）郵政行業發展方向分析 268
 
（2）郵政行業用工現狀分析 276
 
（3）郵政行業用工趨勢分析 277
 
5.2.4 餐飲行業國際勞務派遣市場分析 277
 
（1）餐飲行業發展方向分析 277
 
（2）餐飲行業用工現狀分析 280
 
（3）餐飲行業用工趨勢分析 280
 
5.2.5 家 政行業國際勞務派遣市場分析 281
 
（1）家 政行業發展方向分析 281
 
（2）家 政行業用工現狀分析 283
 
（3）家 政行業用工趨勢分析 283
 
5.2.6 住宿行業國際勞務派遣市場分析 283
 
（1）住宿行業發展方向分析 283
 
（2）住宿行業用工現狀分析 286
 
（3）住宿行業用工趨勢分析 286
 
5.2.7 批發零售行業國際勞務派遣市場分析 286
 
（1）批發零售行業發展方向分析 286
 
（2）批發零售行業用工現狀分析 288
 
（3）批發零售行業用工趨勢分析 288
 
5.2.8 交通運輸業國際勞務派遣市場分析 289
 
（1）交通運輸業發展方向分析 289
 
（2）交通運輸業用工現狀分析 293
 
（3）交通運輸業用工趨勢分析 293
 
第6章：中國國際勞務派遣行業重點區域發展前局析 295
 
6.1 北京市國際勞務派遣行業發展潛力 295
 
6.1.1 北京市國際勞務派遣政策發展方向 295
 
6.1.2 北京產業結構與發展規劃分析 298
 
6.1.3 北京市勞動力供需狀況分析 300
 
6.1.4 北京市雇主企業與用工特征 301
 
6.1.5 北京市國際勞務派遣企業競爭分析 302
 
6.1.6 北京市國際勞務派遣市場容量預測 303
 
6.1.7 北京市勞動力需求結構預測 303
 
6.2 上海市國際勞務派遣行業發展潛力 305
 
6.2.1 上海市國際勞務派遣政策發展方向 305
 
6.2.2 上海產業結構與發展規劃分析 308
 
6.2.3 上海市勞動力供需狀況分析 310
 
6.2.4 上海市雇主企業與用工特征 311
 
6.2.5 上海市國際勞務派遣企業競爭分析 312
 
6.2.6 上海市國際勞務派遣市場容量預測 313
 
6.2.7 上海市勞動力需求結構預測 313
 
6.3 天津市國際勞務派遣行業發展潛力 313
 
6.3.1 天津市國際勞務派遣政策發展方向 313
 
6.3.2 天津產業結構與發展規劃分析 315
 
6.3.3 天津市勞動力供需狀況分析 317
 
6.3.4 天津市雇主企業與用工特征 317
 
6.3.5 天津市國際勞務派遣企業競爭分析 318
 
6.3.6 天津市國際勞務派遣市場容量預測 319
 
6.3.7 天津市勞動力需求結構預測 319
 
6.4 廣東省國際勞務派遣行業發展潛力 322
 
6.4.1 廣東省國際勞務派遣政策發展方向 322
 
6.4.2 廣東產業結構與發展規劃分析 323
 
6.4.3 廣東省勞動力供需狀況分析 323
 
6.4.4 廣東省雇主企業與用工特征 325
 
6.4.5 廣東省國際勞務派遣企業競爭分析 326
 
6.4.6 廣東省國際勞務派遣市場容量預測 327
 
6.4.7 廣東省勞動力需求結構預測 327
 
6.5 江蘇省國際勞務派遣行業發展潛力 327
 
6.5.1 江蘇省國際勞務派遣政策發展方向 327
 
6.5.2 江蘇產業結構與發展規劃分析 329
 
6.5.3 江蘇省勞動力供需狀況分析 331
 
6.5.4 江蘇省雇主企業與用工特征 332
 
6.5.5 江蘇省國際勞務派遣企業競爭分析 332
 
6.5.6 江蘇省國際勞務派遣市場容量預測 333
 
6.5.7 江蘇省勞動力需求結構預測 333
 
6.6 浙江省國際勞務派遣行業發展潛力 335
 
6.6.1 浙江省國際勞務派遣政策發展方向 335
 
6.6.2 浙江產業結構與發展規劃分析 337
 
6.6.3 浙江省勞動力供需狀況分析 338
 
6.6.4 浙江省雇主企業與用工特征 339
 
6.6.5 浙江省國際勞務派遣企業競爭分析 339
 
6.6.6 浙江省國際勞務派遣市場容量預測 343
 
6.6.7 浙江省勞動力需求結構預測 343
 
6.7 福建省國際勞務派遣行業發展潛力 344
 
6.7.1 福建省國際勞務派遣政策發展方向 344
 
6.7.2 福建產業結構與發展規劃分析 345
 
6.7.3 福建省勞動力供需狀況分析 346
 
6.7.4 福建省雇主企業與用工特征 346
 
6.7.5 福建省國際勞務派遣企業競爭分析 347
 
6.7.6 福建省國際勞務派遣市場容量預測 349
 
6.7.7 福建省勞動力需求結構預測 349
 
6.8 山東省國際勞務派遣行業發展潛力 350
 
6.8.1 山東省國際勞務派遣政策發展方向 350
 
6.8.2 山東產業結構與發展規劃分析 351
 
6.8.3 山東省勞動力供需狀況分析 352
 
6.8.4 山東省雇主企業與用工特征 352
 
6.8.5 山東省國際勞務派遣企業競爭分析 353
 
6.8.6 山東省國際勞務派遣市場容量預測 354
 
6.8.7 山東省勞動力需求結構預測 354
 
6.9 黑龍江省國際勞務派遣行業發展潛力 355
 
6.9.1 黑龍江省國際勞務派遣政策發展方向 355
 
6.9.2 黑龍江產業結構與發展規劃分析 356
 
6.9.3 黑龍江省勞動力供需狀況分析 358
 
6.9.4 黑龍江省雇主企業與用工特征 358
 
6.9.5 黑龍江省國際勞務派遣企業競爭分析 358
 
6.9.6 黑龍江省國際勞務派遣市場容量預測 362
 
6.9.7 黑龍江省勞動力需求結構預測 362
 
6.10 遼寧省國際勞務派遣行業發展潛力 363
 
6.10.1 遼寧省國際勞務派遣政策發展方向 363
 
6.10.2 遼寧產業結構與發展規劃分析 367
 
6.10.3 遼寧省勞動力供需狀況分析 368
 
6.10.4 遼寧省雇主企業與用工特征 369
 
6.10.5 遼寧省國際勞務派遣企業競爭分析 369
 
6.10.6 遼寧省國際勞務派遣市場容量預測 370
 
6.10.7 遼寧省勞動力需求結構預測 370
 
6.11 吉林省國際勞務派遣行業發展潛力 376
 
6.11.1 吉林省國際勞務派遣政策發展方向 376
 
6.11.2 吉林產業結構與發展規劃分析 377
 
6.11.3 吉林省勞動力供需狀況分析 378
 
6.11.4 吉林省雇主企業與用工特征 378
 
6.11.5 吉林省國際勞務派遣企業競爭分析 378
 
6.11.6 吉林省國際勞務派遣市場容量預測 379
 
6.11.7 吉林省勞動力需求結構預測 379
 
6.12 江西省國際勞務派遣行業發展潛力 382
 
6.12.1 江西省國際勞務派遣政策發展方向 382
 
6.12.2 江西產業結構與發展規劃分析 383
 
6.12.3 江西省勞動力供需狀況分析 385
 
6.12.4 江西省雇主企業與用工特征 386
 
6.12.5 江西省國際勞務派遣企業競爭分析 387
 
6.12.6 江西省國際勞務派遣市場容量預測 388
 
6.12.7 江西省勞動力需求結構預測 388
 
6.13 湖南省國際勞務派遣行業發展潛力 389
 
6.13.1 湖南省國際勞務派遣政策發展方向 389
 
6.13.2 湖南產業結構與發展規劃分析 390
 
6.13.3 湖南省勞動力供需狀況分析 394
 
6.13.4 湖南省雇主企業與用工特征 394
 
6.13.5 湖南省國際勞務派遣企業競爭分析 396
 
6.13.6 湖南省國際勞務派遣市場容量預測 397
 
6.13.7 湖南省勞動力需求結構預測 397
 
6.14 廣西國際勞務派遣行業發展潛力 402
 
6.14.1 廣西國際勞務派遣政策發展方向 402
 
6.14.2 廣西產業結構與發展規劃分析 404
 
6.14.3 廣西勞動力供需狀況分析 405
 
6.14.4 廣西雇主企業與用工特征 405
 
6.14.5 廣西國際勞務派遣企業競爭分析 406
 
6.14.6 廣西國際勞務派遣市場容量預測 407
 
6.14.7 廣西勞動力需求結構預測 407
 
第7章：國際勞務派遣行業企業經營分析 409
 
7.1 國外國際勞務派遣公司經營分析 409
 
7.1.1 瑞士德科集團經營分析 409
 
（1）企業發展經驗分析 409
 
（2）企業經營業績分析 409
 
（3）企業人力資源規模 415
 
（4）企業在華情況 415
 
7.1.2 萬寶盛華公司經營分析 416
 
（1）企業發展經驗分析 416
 
（2）企業經營業績分析 416
 
（3）企業人力資源規模 422
 
（4）企業在華情況 422
 
7.1.3 任仕達集團經營分析 424
 
（1）企業發展經驗分析 424
 
（2）企業經營業績情況 424
 
（3）企業人力資源規模 430
 
（4）企業在華情況 430
 
7.2 對外勞務合作公司經營分析 431
 
7.2.1 中國國際技術智力合作公司經營分析 431
 
（1）企業發展簡況分析 431
 
（2）企業人力資源規模 431
 
（3）企業服務項目分析 431
 
（4）企業資質能力分析 437
 
（5）企業組織結構分析 441
 
（6）企業競爭優劣勢分析 441
 
（7）企業 新發展動向分析 442
 
7.2.2 上海市對外服務有限公司經營分析 442
 
（1）企業發展簡況分析 442
 
（2）企業人力資源規模 443
 
（3）企業服務項目分析 443
 
（4）企業服務網絡分析 444
 
（5）企業資質能力分析 444
 
（6）企業競爭優劣勢分析 445
 
（7）企業 新發展動向分析 445
 
7.2.3 中國四達國際濟經技術合作公司上海分公司經營分析 446
 
（1）企業發展簡況分析 446
 
（2）企業人力資源規模 446
 
（3）企業服務項目分析 446
 
（4）企業服務網絡分析 448
 
（5）企業資質能力分析 448
 
（6）企業競爭優劣勢分析 449
 
7.2.4 中國勞聯國際集團連鎖有限公司經營分析 449
 
（1）企業發展簡況分析 449
 
（2）企業人力資源規模 450
 
（3）企業服務項目分析 450
 
（4）企業服務網絡分析 450
 
（5）企業資質能力分析 450
 
（6）企業競爭優劣勢分析 450
 
7.2.5 中遠對外勞務合作公司經營分析 451
 
（1）企業發展簡況分析 451
 
（2）企業服務項目分析 451
 
（3）企業服務網絡分析 451
 
（4）企業資質能力分析 451
 
（5）企業競爭優劣勢分析 452
 
7.2.6 中海對外技術服務有限公司經營分析 452
 
（1）企業發展簡況分析 452
 
（2）企業人力資源規模 452
 
（3）企業服務項目分析 452
 
（4）企業服務網絡分析 453
 
（5）企業資質能力分析 453
 
（6）企業組織結構分析 454
 
（7）企業競爭優劣勢分析 454
 
7.2.7 中國大連國際合作（集團）股份有限公司經營分析 455
 
（1）企業發展簡況分析 455
 
（2）企業經營情況分析 455
 
（3）企業人力資源規模 461
 
（4）企業服務項目分析 461
 
（5）企業資質能力分析 462
 
（6）企業組織架構分析 463
 
（7）企業競爭優劣勢分析 463
 
（8）企業 新動向分析 463
 
7.2.8 中國廈門國際經濟技術合作公司經營分析 464
 
（1）企業發展簡況分析 464
 
（2）企業服務項目分析 464
 
（3）企業資質能力分析 464
 
（4）企業組織結構分析 467
 
（5）企業競爭優劣勢分析 467
 
（6）企業 新發展動向分析 467
 
7.2.9 廈門海隆對外勞務合作有限公司經營分析 468
 
（1）企業發展簡況分析 468
 
（2）企業人力資源規模 468
 
（3）企業服務項目分析 468
 
（4）企業服務網絡分析 469
 
（5）企業資質能力分析 470
 
（6）企業組織結構分析 471
 
（7）企業競爭優劣勢分析 471
 
7.2.10 中國天津國際經濟技術合作公司經營分析 472
 
（1）企業發展簡況分析 472
 
（2）企業服務項目分析 472
 
（3）企業資質能力分析 473
 
（4）企業組織結構分析 477
 
（5）企業競爭優劣勢分析 477
 
7.2.11 中國上海外經（集團）有限公司經營分析 478
 
（1）企業發展簡況分析 478
 
（2）企業服務項目分析 478
 
（3）企業資質能力分析 479
 
（4）企業組織結構分析 479
 
（5）企業競爭優劣勢分析 480
 
（6）企業 新發展動向分析 480
 
7.2.12 上海對外勞務經貿合作有限公司經營分析 480
 
（1）企業發展簡況分析 480
 
（3）企業服務項目分析 480
 
（4）企業服務網絡分析 481
 
（5）企業競爭優劣勢分析 481
 
7.2.13 中國江蘇國際經濟技術合作公司經營分析 482
 
（1）企業發展簡況分析 482
 
（2）企業服務項目分析 482
 
（3）企業服務網絡分析 483
 
（4）企業資質能力分析 483
 
（5）企業組織結構分析 483
 
（6）企業競爭優劣勢分析 484
 
7.2.14 中國山東對外經濟技術合作集團有限公司經營分析 485
 
（1）企業發展簡況分析 485
 
（2）企業服務項目分析 485
 
（3）企業服務網絡分析 485
 
（4）企業資質能力分析 486
 
（5）企業組織結構分析 490
 
（6）企業競爭優劣勢分析 490
 
（7）企業 新發展動向分析 491
 
7.2.15 武漢天地國際勞務合作有限公司經營分析 492
 
（1）企業發展簡況分析 492
 
（2）企業服務項目分析 492
 
（3）企業資質能力分析 492
 
（4）企業服務網絡分析 492
 
（5）企業競爭優劣勢分析 493
 
7.2.16 廣東新廣國際集團有限公司經營分析 493
 
（1）企業發展簡況分析 493
 
（2）企業人力資源規模 493
 
（3）企業服務項目分析 493
 
（4）企業資質能力分析 494
 
（5）企業組織結構分析 494
 
（6）企業競爭優劣勢分析 494
 
7.3 國內國際勞務派遣公司經營分析 495
 
7.3.1 北京外企人力資源服務有限公司經營分析 495
 
（1）企業發展簡況分析 495
 
（2）企業人力資源規模 495
 
（3）企業服務項目分析 495
 
（4）企業服務網絡分析 495
 
（5）企業資質能力分析 495
 
（6）企業競爭優劣勢分析 498
 
（7）企業 新發展動向分析 499
 
7.3.2 廣州南方人才資源租賃中心經營分析 500
 
（1）企業發展簡況分析 500
 
（2）企業服務項目分析 500
 
（3）企業資質能力分析 501
 
（4）企業競爭優劣勢分析 501
 
7.3.3 上海中企人力資源咨詢有限公司經營分析 501
 
（1）企業發展簡況分析 501
 
（2）企業服務項目分析 501
 
（3）企業服務網絡分析 502
 
（4）企業資質能力分析 502
 
（5）企業競爭優劣勢分析 502
 
7.3.4 吉林省萬成集團有限公司經營分析 503
 
（1）企業發展簡況分析 503
 
（2）企業服務項目分析 503
 
（3）企業服務網絡分析 503
 
（4）企業資質能力分析 503
 
（5）企業競爭優劣勢分析 504
 
7.3.5 萬寶盛華集團（中國）經營分析 504
 
（1）企業發展簡況分析 504
 
（2）企業人力資源規模 504
 
（3）企業服務項目分析 504
 
（4）企業服務網絡分析 505
 
（5）企業資質能力分析 505
 
（6）企業競爭優劣勢分析 505
 
7.3.6 上海任仕達人才服務有限公司經營分析 506
 
（1）企業發展簡況分析 506
 
（2）企業人力資源規模 506
 
（3）企業服務項目分析 506
 
（3）企業服務網絡分析 506
 
（4）企業競爭優劣勢分析 506
 
（5）企業 新發展動向 507
 
7.3.7 廣州駿伯人力資源有限公司經營分析 508
 
（1）企業發展簡況分析 508
 
（2）企業服務項目分析 508
 
（3）企業服務網絡分析 508
 
（4）企業資質能力分析 508
 
（5）企業競爭優劣勢分析 509
 
7.3.8 深圳鵬勞人力資源管理有限公司經營分析 510
 
（1）企業發展簡況分析 510
 
（2）企業服務項目分析 510
 
（3）企業服務網絡分析 510
 
（4）企業資質能力分析 511
 
（5）企業競爭優劣勢分析 512
 
（6）企業 新發展動向 513
 
7.3.9 蘇州匯思人力資源有限公司經營分析 514
 
（1）企業發展簡況分析 514
 
（2）企業服務項目分析 514
 
（3）企業服務網絡分析 514
 
（4）企業資質能力分析 515
 
（5）企業競爭優劣勢分析 515
 
（6）企業 新發展動向 516
 
7.3.10 上海豫星勞務（派遣）服務有限公司經營分析 516
 
（1）企業發展簡況分析 516
 
（2）企業服務項目分析 516
 
（3）企業資質能力分析 517
 
（4）企業競爭優劣勢分析 517
 
7.3.11 眾大亞洲人才資源開發（上海）有限公司經營分析 518
 
（1）企業發展簡況分析 518
 
（2）企業服務項目分析 518
 
（3）企業服務網絡分析 519
 
（4）企業資質能力分析 519
 
（5）企業競爭優劣勢分析 519
 
7.3.12 蘇州市全創人力資源有限公司經營分析 519
 
（1）企業發展簡況分析 519
 
（2）企業人力資源規模 520
 
（3）企業服務項目分析 520
 
（4）企業服務網絡分析 520
 
（5）企業資質能力分析 520
 
（6）企業競爭優劣勢分析 520
 
7.3.13 勞聯環球國際國際勞務派遣連鎖服務（北京）有限公司經營分析 521
 
（1）企業發展簡況分析 521
 
（2）企業服務項目分析 521
 
（3）企業服務網絡分析 522
 
（4）企業資質能力分析 522
 
（5）企業競爭優劣勢分析 522
 
7.3.14 蘇州市利源人力資源服務有限公司經營分析 523
 
（1）企業發展簡況分析 523
 
（2）企業服務項目分析 524
 
（3）企業資質能力分析 524
 
（4）企業競爭優劣勢分析 524
 
7.3.15 福建海峽人才派遣有限責任公司經營分析 525
 
（1）企業發展簡況分析 525
 
（2）企業服務項目分析 525
 
（3）企業服務網絡分析 525
 
（4）企業資質能力分析 525
 
（5）企業組織結構分析 526
 
（6）企業競爭優劣勢分析 526
 
7.3.16 青島宏通達人力資源有限公司經營分析 527
 
（1）企業發展簡況分析 527
 
（2）企業服務項目分析 527
 
（3）企業服務網絡分析 527
 
（4）企業資質能力分析 527
 
（5）企業競爭優劣勢分析 528
 
7.3.17 豪格瑪（上海）有限公司經營分析 529
 
（1）企業發展簡況分析 529
 
（2）企業服務項目分析 529
 
（3）企業資質能力分析 529
 
（4）企業組織結構分析 529
 
（5）企業競爭優劣勢分析 530
 
7.3.18 深圳市中南國際勞務派遣有限公司經營分析 530
 
（1）企業發展簡況分析 530
 
（2）企業服務項目分析 530
 
（3）企業服務網絡分析 530
 
（4）企業競爭優劣勢分析 531
 
7.3.19 杭州才納人力資源服務有限公司經營分析 532
 
（1）企業發展簡況分析 532
 
（2）企業服務項目分析 532
 
（3）企業服務網絡分析 532
 
（5）企業資質能力分析 533
 
（6）企業競爭優劣勢分析 533
 
7.3.20 北京中科航天人才服務有限公司經營分析 533
 
（1）企業發展簡況分析 533
 
（2）企業服務項目分析 533
 
（3）企業服務網絡分析 533
 
（4）企業資質能力分析 534
 
（5）企業競爭優劣勢分析 534
 
第8章：國際勞務派遣行業發展瓶頸與國際經驗借鑒 535
 
8.1 國內國際勞務派遣行業主要問題分析 535
 
8.1.1 國際勞務派遣用工問題分析 535
 
8.1.2 國際勞務派遣企業問題分析 536
 
8.1.3 國際勞務派遣行業問題分析 541
 
8.1.4 國際勞務派遣政府管理問題 542
 
8.2 對外勞務輸出發展的制約因素分析 544
 
8.2.1 國際政治經濟環境中存在的制約因素 544
 
8.2.2 我國勞務輸出自身存在的問題 545
 
8.2.3 我國勞務經營公司存在的不足 545
 
8.2.4 政府監管上的不足 545
 
8.3 國際勞務派遣行業風險分析 546
 
8.3.1 國際勞務派遣行業政策風險 546
 
8.3.2 國際勞務派遣行業市場風險 547
 
8.3.3 國際勞務派遣行業宏觀經濟風險 547
 
8.3.4 國際勞務派遣行業規模及所有制風險 547
 
8.3.5 國際勞務派遣行業其他風險 548
 
8.4 國際勞務派遣行業財務風險與應對 549
 
8.4.1 資金運營過程的財務風險 549
 
8.4.2 稅收政策引發的涉綏險 549
 
8.4.3 稽核審計帶來的財務風險 550
 
8.4.4 連帶責任引起的財務風險 550
 
8.5 國外國際勞務派遣企業設立制度分析 551
 
8.5.1 國外國際勞務派遣公司設立制度分析 551
 
（1）設立制度關于設立人的要求 551
 
（2）設立制度關于資本制度的規定 552
 
（3）設立制度關于經營范圍的規定 553
 
（4）設立時關于許可制度的規定 553
 
8.5.2 國外國際勞務派遣公司設立制度價值分析 554
 
（1）國外國際勞務派遣公司設立制度的優勢 554
 
（2）對國外國際勞務派遣公司設立具體制度的評價 555
 
8.5.3 國外國際勞務派遣公司設立制度對我國的啟示 557
 
（1）拓展設立人的范圍 558
 
（2）實現注冊資本形式的多元化 559
 
（3）國際勞務派遣經營范圍明確化 560
 
（4）嚴格實行國際勞務派遣公司設立許可制度 561
 
8.6 主要發達國家國際勞務派遣發展經驗借鑒 561
 
8.6.1 美國國際勞務派遣發展經驗借鑒 561
 
（1）美國國際勞務派遣的內涵及類型 561
 
（2）美國國際勞務派遣業發展現狀分析 562
 
（3）美國國際勞務派遣業發展原因分析 563
 
（4）美國國際勞務派遣業管理機制分析 566
 
（5）美國國際勞務派遣業對我國的啟示 566
 
8.6.2 日本國際勞務派遣發展經驗借鑒 567
 
（1）日本國際勞務派遣的內涵及類型 567
 
（2）日本國際勞務派遣業發展歷程分析 569
 
（3）日本國際勞務派遣業發展原因分析 570
 
（4）日本國際勞務派遣業發展特點分析 571
 
（5）日本國際勞務派遣業對我國的啟示 574
 
第9章：中國國際勞務派遣行業發展前景與建議 577
 
9.1 國際勞務派遣行業推動因素分析 577
 
9.1.1 宏觀層面的推動因素 577
 
9.1.2 中觀層面的推動因素 577
 
9.1.3 微觀層面的推動因素 578
 
9.2 國際勞務派遣行業發展趨勢分析 578
 
9.2.1 國際勞務派遣政策制定趨勢 578
 
9.2.2 國際勞務派遣用工發展趨勢 579
 
9.2.3 國際勞務派遣行業競爭趨勢 580
 
9.3 國際勞務派遣行業前景與建議 580
 
9.3.1 國際勞務派遣行業前景 580
 
9.3.2 國際勞務派遣行業機會 581
 
9.3.3 國際勞務派遣用工規制建議 581
 
9.3.4 國際勞務派遣方式建議 583
 
 
 
 
 
圖表目錄
 
圖表 1 十二五期間 低工資標準年均增幅表 99
 
圖表 2  2013年3季度—2016年3季度國內生產總值季度累計同比增長率（%） 103
 
圖表 3 中國城鎮人口增長預測的理論值 119
 
圖表 4 2013-2016年市場供求總體狀況 132
 
圖表 5 各地區2016年第三季度市場供求總體狀況 132
 
圖表 6 用人單位性質分布情況 133
 
圖表 7 2016年第三季度用人單位性質分布比例 133
 
圖表 8 各地區2016年第三季度用人單位性質分布情況 134
 
圖表 9 用人單位職位需求前十位排名情況 135
 
圖表 10 各地區用人單位職位需求前十位排名情況 136
 
圖表 11 用人單位專業需求前十位的排名情況 137
 
圖表 12 各地區用人單位專業需求前十位的排名情況 138
 
圖表 13 2016年第三季度用人單位所屬行業分布圖 139
 
圖表 14 各地區用人單位所屬行業分布圖 140
 
圖表 15 求職人員專業前十位的排名情況 141
 
圖表 16 各地區求職人員專業前十位的排名情況 142
 
圖表 17 求職人員意向單位性質情況 143
 
圖表 18 2016年第三季度求職人員意向單位性質分布比例 143
 
圖表 19 各地區2016年第三季度求職人員意向單位性質分布情況 144
 
圖表 20 求職人員意向職位排名前十位的分布情況 145
 
圖表 21 各地區求職人員意向職位排名前十位的分布情況 146
 
圖表 22 求職人員意向求職工作地區情況 147
 
圖表 23 全國部分人才服務機構市場供求總體狀況 148
 
圖表 24 七地區人力資源市場供求總體狀況 148
 
圖表 25 求職人員所學專業和用人單位需求專業分地區人才供求比 149
 
圖表 26 求職人員所學專業和用人單位需求專業分地區人才供求比趨勢圖 150
 
圖表 27 用人單位性質和求職人員意向單位性質對比情況 151
 
圖表 28 求職人員意向職位和用人單位職位需求分地區人才供求比 152
 
圖表 29 求職人員意向職位和用人單位職位需求分地區人才供求比趨勢圖 153
 
圖表 30 用人單位需求學歷和求職人員自身學歷對比情況 154
 
圖表 31 求職人員學歷和用人單位所需學歷分地區人才供求比 155
 
圖表 32 2012-2016年亞洲勞務市場供需分析 182
 
圖表 33 2012-2016年西歐勞務市場供需分析 183
 
圖表 34 2012-2016年北美勞務市場供需分析 183
 
圖表 35 2012-2016年非洲勞務市場供需分析 184
 
圖表 36 俄羅斯外國勞動力職業技能需求結構 197
 
圖表 37 2012-2016年國外建筑行業勞務市場供需分析 200
 
圖表 38 2012-2016年國外醫療服務行業勞務市場供需分析 200
 
圖表 39 2012-2016年國外交通運輸行業勞務市場供需分析 201
 
圖表 40 2013-2016年我國國際勞務派遣企業數量 206
 
圖表 41 2013-2016年我國國際勞務派遣工數量 206
 
圖表 42  2013-2016年我國國際勞務派遣區域結構分析 207
 
圖表 43 2013-2016年我國對外勞務輸出規模分析 220
 
圖表 44 2013-2016年我國汽車行業用工現狀分析 231
 
圖表 45 2017-2022年我國汽車行業用工趨勢分析 232
 
圖表 46 2013-2016年我國電子元件制造行業用工現狀分析 234
 
圖表 47 2017-2022年我國電子元件制造行業用工趨勢分析 234
 
圖表 48 2013-2016年我國節能行業用工現狀分析 237
 
圖表 49 2017-2022年我國節能行業用工趨勢分析 238
 
圖表 50 2013-2016年我國環保行業用工現狀分析 240
 
圖表 51 2017-2022年我國環保行業用工趨勢分析 241
 
圖表 52 2013-2016年我國紡織行業用工現狀分析 244
 
圖表 53 2017-2022年我國紡織行業用工趨勢分析 244
 
圖表 54 2013-2016年我國建筑行業用工現狀分析 246
 
圖表 55 2017-2022年我國建筑行業用工趨勢分析 246
 
圖表 56 2013-2016年我國機械行業用工現狀分析 249
 
圖表 57 2017-2022年我國機械行業用工趨勢分析 250
 
圖表 58 2013-2016年我國電力行業用工現狀分析 253
 
圖表 59 2017-2022年我國電力行業用工趨勢分析 253
 
圖表 60 2013-2016年我國銀行業用工現狀分析 262
 
圖表 61 2017-2022年我國銀行業用工趨勢分析 263
 
圖表 62 2013-2016年我國電信行業用工現狀分析 267
 
圖表 63 2017-2022年我國電信行業用工趨勢分析 268
 
圖表 64 2013-2016年我國郵政行業用工現狀分析 276
 
圖表 65 2017-2022年我國郵政行業用工趨勢分析 277
 
圖表 66 2013-2016年我國餐飲行業用工現狀分析 280
 
圖表 67 2017-2022年我國餐飲行業用工趨勢分析 280
 
圖表 68 2013-2016年我國家 政行業用工現狀分析 283
 
圖表 69 2017-2022年我國家 政行業用工趨勢分析 283
 
圖表 70 2013-2016年我國住宿行業用工現狀分析 286
 
圖表 71 2017-2022年我國住宿行業用工趨勢分析 286
 
圖表 72 2013-2016年我國批發零售行業用工現狀分析 288
 
圖表 73 2017-2022年我國批發零售行業用工趨勢分析 288
 
圖表 74 2013-2016年我國交通運輸業用工現狀分析 293
 
圖表 75 2017-2022年我國交通運輸業用工趨勢分析 293
 
圖表 76 2016年三季度北京市勞動力供求總體狀況 300
 
圖表 77 2017-2022年北京市國際勞務派遣市場容量預測 303
 
圖表 78 2017-2022年上海市國際勞務派遣市場容量預測 313
 
圖表 79 2017-2022年天津市國際勞務派遣市場容量預測 319
 
圖表 80 2017-2022年廣東省國際勞務派遣市場容量預測 327
 
圖表 81 2017-2022年江蘇省國際勞務派遣市場容量預測 333
 
圖表 82 2017-2022年浙江省國際勞務派遣市場容量預測 343
 
圖表 83 2017-2022年福建省國際勞務派遣市場容量預測 349
 
圖表 84 2017-2022年山東省國際勞務派遣市場容量預測 354
 
圖表 85 2017-2022年黑龍江省國際勞務派遣市場容量預測 362
 
圖表 86 2017-2022年遼寧省國際勞務派遣市場容量預測 370
 
圖表 87 2017-2022年吉林省國際勞務派遣市場容量預測 379
 
圖表 88 2017-2022年江西省國際勞務派遣市場容量預測 388
 
圖表 89 2017-2022年湖南省國際勞務派遣市場容量預測 397
 
圖表 90 2017-2022年廣西國際勞務派遣市場容量預測 407
 
圖表 91  近4年瑞士德科集團固定資產周轉次數情況 409
 
圖表 92  近4年瑞士德科集團固定資產周轉次數變化情況 409
 
圖表 93  近4年瑞士德科集團流動資產周轉次數變化情況 410
 
圖表 94  近4年瑞士德科集團流動資產周轉次數變化情況 410
 
圖表 95  近4年瑞士德科集團銷售毛利率變化情況 411
 
圖表 96  近4年瑞士德科集團銷售毛利率變化情況 411
 
圖表 97  近4年瑞士德科集團資產負債率變化情況 412
 
圖表 98  近4年瑞士德科集團資產負債率變化情況 412
 
圖表 99  近4年瑞士德科集團產權比率變化情況 413
 
圖表 100  近4年瑞士德科集團產權比率變化情況 413
 
圖表 101  近4年瑞士德科集團總資產周轉次數變化情況 414
 
圖表 102  近4年瑞士德科集團總資產周轉次數變化情況 414
 
圖表 103  近4年萬寶盛華公司固定資產周轉次數情況 416
 
圖表 104  近4年萬寶盛華公司固定資產周轉次數變化情況 417
 
圖表 105  近4年萬寶盛華公司流動資產周轉次數變化情況 417
 
圖表 106  近4年萬寶盛華公司流動資產周轉次數變化情況 417
 
圖表 107  近4年萬寶盛華公司銷售毛利率變化情況 418
 
圖表 108  近4年萬寶盛華公司銷售毛利率變化情況 418
 
圖表 109  近4年萬寶盛華公司資產負債率變化情況 419
 
圖表 110  近4年萬寶盛華公司資產負債率變化情況 419
 
圖表 111  近4年萬寶盛華公司產權比率變化情況 420
 
圖表 112  近4年萬寶盛華公司產權比率變化情況 420
 
圖表 113  近4年萬寶盛華公司總資產周轉次數變化情況 421
 
圖表 114  近4年萬寶盛華公司總資產周轉次數變化情況 421
 
圖表 115  近4年任仕達集團固定資產周轉次數情況 424
 
圖表 116  近4年任仕達集團固定資產周轉次數變化情況 424
 
圖表 117  近4年任仕達集團流動資產周轉次數變化情況 425
 
圖表 118  近4年任仕達集團流動資產周轉次數變化情況 425
 
圖表 119  近4年任仕達集團銷售毛利率變化情況 426
 
圖表 120  近4年任仕達集團銷售毛利率變化情況 426
 
圖表 121  近4年任仕達集團資產負債率變化情況 427
 
圖表 122  近4年任仕達集團資產負債率變化情況 427
 
圖表 123  近4年任仕達集團產權比率變化情況 428
 
圖表 124  近4年任仕達集團產權比率變化情況 428
 
圖表 125  近4年任仕達集團總資產周轉次數變化情況 429
 
圖表 126  近4年任仕達集團總資產周轉次數變化情況 429
 
圖表 127中國國際技術智力合作公司組織結構分析 441
 
圖表 128 中海對外技術服務有限公司組織結構分析 454
 
圖表 129  近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司固定資產周轉次數情況 455
 
圖表 130  近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司固定資產周轉次數情況 456
 
圖表 131  近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司流動資產周轉次數變化情況 456
 
圖表 132  近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司流動資產周轉次數變化情況 457
 
圖表 133  近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司銷售毛利率變化情況 457
 
圖表 134  近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司銷售毛利率變化情況 457
 
圖表 135  近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司資產負債率變化情況 458
 
圖表 136  近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司資產負債率變化情況 458
 
圖表 137  近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司產權比率變化情況 459
 
圖表 138  近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司產權比率變化情況 459
 
圖表 139  近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司總資產周轉次數變化情況 460
 
圖表 140  近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司總資產周轉次數變化情況 460
 
圖表 141 中國大連國際合作（集團）股份有限公司組織架構分析 463
 
圖表 142 中國廈門國際經濟技術合作公司組織結構分析 467
 
圖表 143 廈門海隆對外勞務合作有限公司組織結構分析 471
 
圖表 144 中國天津國際經濟技術合作公司組織結構分析 477
 
圖表 145 中國上海外經（集團）有限公司組織結構分析 479
 
圖表 146 中國山東對外經濟技術合作集團有限公司組織結構分析 490
 
圖表 147 福建海峽人才派遣有限責任公司組織結構分析 526
 
圖表 148 2017-2022年我國國際勞務派遣行業前景 580
 

專家提示：十三五規劃期間，產業政策對本行業產業鏈有重新梳理，數據每個季度實時更新，關于報告的圖表部分，以當時購買報告的 新數據為準，圖表的個數或多或少，屆時以實際提交報告為準，感謝關注和支持！